Был ли Джон Стюарт лучшим начальником на телевидении?
Последний эпизод Стюарта в качестве ведущего Comedy Central Ежедневное шоу Четверг выделяется среди финалов CBS Позднее шоу с Дэвидом Леттерманом и NBC Поздняя ночь с Джимми Фэллоном за акцент на сотрудников, благодаря которым шоу состоялось.
Вместо того, чтобы показывать камеи от многих знаменитостей, которые появлялись в качестве гостей в течение последних 16 лет, Стюарт полностью посвятил свой последний эпизод людям, которые работали с ним над Ежедневное шоу . «Люди здесь всегда рядом», - сказал Стюарт. «Они лучшие в своем деле».
Вот три урока, которые каждый босс может извлечь из того, как Стюарт руководил своим персоналом в Ежедневное шоу .
1. Как расширить возможности ваших сотрудников. Хотя комики, такие как Стивен Колберт и Стив Карелл, считают, что Стюарт начал свою карьеру на Ежедневное шоу Стюарт завоевал доверие своих коллег, настаивая на том, что все его прошлые корреспонденты добились собственного успеха.
«Вы сказали мне и многим другим людям здесь много лет назад никогда не благодарить вас, потому что мы ничего вам не должны», - сказал Колберт, отдавая дань уважения Стюарту. 'Мы твои должники.'
2. Как подавать личный пример. Одно из других умений, которые Кольбер хвалил в Стюарте, заключалось в том, как он улучшал работу окружающих. В чем был секрет Стюарта? Вместо того, чтобы указывать людям, что им делать, он сосредоточился на том, чтобы хорошо выполнять свою работу и позволить своей трудовой этике сказаться на своих сотрудниках.
«Мы узнали от вас, как делать шоу намеренно, как работать четко и как относиться к людям с уважением», - сказал Колберт. «Все мы, кому посчастливилось работать на вас в течение последних 16 лет, лучше справляются с нашей работой, потому что мы должны следить за тем, чтобы вы выполняли свою работу».
3. Как выразить признательность своим сотрудникам. Вместо того, чтобы просто поблагодарить команду Ежедневное шоу В своем длинном выступлении Стюарт показал длинное закулисное видео, на котором каждый сотрудник на шоу выполняет свою работу. Урок? Правильное признание сотрудников не ограничивается чтением вслух имен ваших сотрудников. Чтобы выразить признательность своим сотрудникам, признавайте их за конкретные задачи, которые они выполняют изо дня в день.
Больше всего на свете последний эпизод Стюарта показал, насколько ему и всей его команде нравилось приходить на работу каждый день.
«Каждый день мы встречаемся на наших любимых тусовках», - сказал Стюарт. 'Офис.'
