Красивые люди зарабатывают больше, чем обычные люди. Мы знаем это давно, и об этом много писали. Но исследования Сатоши Канадзавы и Мэри К. Тем не менее показали, что не у красивых людей есть преимущество, когда дело доходит до оплаты: это уродливые люди. Да, красивой премии нет, но есть некрасивая премия.
Совместимость знаков зодиака 16 марта
Канадзава и все еще сомневался в прошлом выводы о красивых людей из-за недостатков, которые они увидели в исследовании. Они пишут:
Предыдущие выводы о премии за красоту и наказание за уродство могут быть связаны с тем, что: 1) категории «очень непривлекательные» и «непривлекательные» обычно сводятся к категории «ниже среднего»; и 2) здоровье, интеллект (в отличие от образования) и личностные факторы большой пятерки не контролируются. Похоже, что более красивые работники зарабатывают больше не потому, что они красивы, а потому, что они здоровее, умнее и обладают лучшей (более сознательной и экстравертной и менее невротичной) личностью.
Предыдущее исследование выявило три возможных причины премии за красоту: дискриминация (мы, естественно, предпочитаем красивых людей и поэтому нанимаем, платим и продвигаем по службе на основе их красивой внешности), профессиональный выбор (красивые люди выбирают более высокооплачиваемую работу) и индивидуальные различия ( Красивые люди различаются не только внешностью, но и другими аспектами. Канадзава и Стилл обнаружили, что большое значение имеют другие характеристики, а не внешний вид.
Итак, их исследование контролировало эти «другие» характеристики и обнаружило, что люди с реальной премией в доходах - это уродливые люди (что определяется сбалансированными чертами лица), а не заработанными всеми остальными.
Джереми Аллен Уайт и Эмма Гринвелл, 2014 год
После того, как здоровье, интеллект и личностные факторы большой пятерки (наряду с другими коррелятами физической привлекательности) стали контролироваться в модели множественной регрессии, то небольшое количество свидетельств, существовавших в пользу премии за красоту, полностью исчезло. Более здоровые и умные респонденты, а также люди с более сознательными, более экстравертными и менее невротическими чертами характера зарабатывали значительно больше, чем другие ».
Кто победит, когда все это будет контролироваться? Уродливые люди. Это хорошие новости для всех нас. Возможно, мы не уродливы, но мы можем контролировать множество факторов, влияющих на прибыль. Мы можем работать над своим здоровьем (иногда легче сказать, чем сделать), мы можем работать над тем, чтобы стать более сознательными, более экстравертированными и менее невротичными. Или, по крайней мере, мы можем создать таковой внешний вид.
Но в следующий раз, когда вы получите большое повышение, посмотрите в зеркало и поблагодарите своих счастливых звезд, что вы не один из красивых людей.
