Это важная веха для любой компании, которая думает о том, чтобы сделать пятницу официальным выходным днем.
Согласно исследованиям Microsoft, сотрудники могут работать только с понедельника по четверг. в итоге производительность повысилась на 40 процентов . Они проверил теорию в Японии через программу, которую они назвали 'Выбор работы и жизни'.
Предоставляя сотрудникам возможность не работать по пятницам в течение всего месяца, они сравнил результаты с аналогичным периодом прошлого года .
Как и следовало ожидать, это отличный момент для стартапов.
Четырехдневная рабочая неделя давно стала основным продуктом недавно созданных компаний, наряду с бесплатными закусками и кофе, а также возможностью привести домашних животных на работу. Это изменение мышления - вы упорно работаете в течение четырех дней, выполняя все порученные вам задачи и сосредотачиваясь на своих усилиях в течение более короткого периода времени (но, возможно, все еще работая 40 часов).
Затем вы берете выходной в пятницу.
Все дело в импульсе.
Если вы выполнили тонну работы с понедельника по четверг, улучшили маркетинговый план или увеличили продажи, или, возможно, выполнили всю кредиторскую задолженность за неделю, и вам полностью комфортно в том, что вы сделали, это имеет смысл чтобы затем отдохнуть в последний день недели и насладиться длинными выходными. Ты заслужил это.
До сих пор не было такой поддержки со стороны такой крупной компании, как Microsoft, где есть фактические данные, подтверждающие мнение о производительности. Мы читали сообщения в блогах и книги , наблюдали, как компании вводят политику, и, возможно, даже видели некоторые данные, чтобы убедить нас, но теперь Microsoft официально заявляет, что согласна с этой концепцией.
В тесте приняли участие 2280 сотрудников, и более 90 процентов из них сообщили об увеличении производительности. Интересно, что они также ввели политику, согласно которой встречи будут длиться не более 30 минут. Это важно, если вы сокращаете общее время, в течение которого люди находятся в офисе, поскольку большинства из них не будет даже по пятницам. Побочным эффектом является то, что собрания стали более продуктивными и эффективными, в основном потому, что они должны были быть такими.
Я уже фанат четырехдневной рабочей недели. В этом есть смысл - все равно лучше сосредоточиться на завершении работы, чем заставлять людей приходить в офис определенное количество дней, даже если они отработали все свои часы и их работа сделана.
о чем ты думаешь? Опубликовать в моей ленте Twitter если у вас есть опыт пропуска пятниц.
