Первые два года моего первогобизнесмой партнер и я выполняли все работы в компании. Фактически тепервыйгоды размытытак какбольшая часть его была потрачена в автофургоне, который ехал по пересеченной местности (я проехал на своем фургоне более 200 000 миль,первый2 года) в магазины и на выставки. Это было само определение бережливого стартапа, заставляющего нас и двух сотрудников работать на пределе возможностей. Проблема в том, что мы все время работали в бизнесе, а не работали над ним.
Если вы хотите вести успешный бизнес, вы должны знать, как использовать свои сильные стороны. Довольно легко управлять всем на микроуровне. Вы можете думать, что можете делать дела лучше и эффективнее, чем кто-либо другой. Это может быть даже правдой, но все время, которое вы тратите на работу, которую могут выполнять другие люди, - это время, когда вы не ведете свой бизнес. Когда вы увязли в простых деталях, над которыми могли бы работать ваши сотрудники, вы не можете быть эффективным лидером.
Как руководитель своего бизнеса вы несете ответственность за выявление проблем и делегирование решений. Вы несете ответственность за постановку целей и размышления о будущем. Единственный человек в вашей компании, который будет искренне заинтересован в ее развитии, - это вы. Каждая минута, которую вы тратите на работу над задачами, которые можно делегировать, - это минута, которую вы не планируете, не разрабатываете и не строите наилучшего возможного бизнеса.
Это почему важно работать над своим бизнесом, а не над своим бизнесом . Вы отвечаете за общую картину. Когда вы видите области, которые нуждаются в улучшении, делегируйте работу, чтобы вы могли продолжать устранять неполадки и быть дальновидным человеком. Это может потребовать некоторой практики, если вы привыкли по-настоящему заниматься своим бизнесом, но ваши сотрудники оценят доверие и ответственность, которые вы им оказываете, и вы быстро поймете, что вы можете выполнять работу по ведению своего бизнеса, которую никто не остальное можно сделать!
Поделитесь этой статьей в социальных сетях, если вы нашли ее полезной. Если у вас есть комментарий или вопрос, опубликуйте его и добавьте свой голос в беседу.
