Постоянные читатели моей еженедельной колонки ожидают, что я сделаю все возможное, чтобы представить им свежий взгляд на то, как справиться с проблемами, с которыми большинство из них сталкивается как лидеры в своих организациях. Но на этой неделе я решил немного облегчить это и посмотреть, что можно узнать из некоторых моих любимых цитат из фильмов Клинта Иствуда. Итак, повеселимся!
Что мы можем вынести в качестве лидеров из моих 10 лучших цитат из фильмов Клинта Иствуда:
«Мой мул не любит смеяться. Ему приходит в голову безумная идея, что люди над ним смеются ». Кулак, полный долларов (1964) : Лидеры должны постоять за себя и организации, которые они возглавляют. В противном случае они могут не получить 'подписание' это необходимо, чтобы оказать влияние.
«Как говорится, что нам теперь делать?» Где осмеливаются орлы (1968) : Лидерам не нужно всегда иметь ответы на все вопросы. Это нормально - запрашивать у ваших людей лучшие идеи и работать с ними над разработкой стратегий и решений, которые могут иметь значение для организации.
«Человек должен знать свои ограничения». Грязный Гарри (1971) : Разве это не правда! Понимание сильных и слабых сторон организации имеет важное значение для успеха. Именно это понимание позволяет лидеру мечтать о большем, устанавливать высокую планку и вдохновлять своих людей на упорный труд, чтобы это произошло.
«Как раз в этом городе появился новый шериф». Скиталец с высоких равнин (1973) : Не бойтесь вести. Независимо от тех лидеров, которые могли быть до вас, настало ваше время сиять. Воспользуйтесь возможностью задать направление и управлять изменениями.
«Теперь помни, все выглядит плохо и похоже, что ты не справишься, тогда тебе нужно стать злым. Я имею в виду отвесный, бешеный. Потому что, если ты потеряешь голову и сдашься, ты не живешь и не выигрываешь. Просто так оно и есть ». Преступник Джози Уэльс (1976) : Действительно, организация должна быть готова сделать все возможное, чтобы выполнить свою работу. Работа лидера - обеспечить, чтобы эта «готовность» пронизывала всю организацию.
«Раздаточные материалы - это то, что вы получаете от правительства. Поднимите руку - это то, что вы получаете от друзей ». Как бы то ни было (1980) : Лидер, задающий тон предприятию. Ваши люди смотрят на вас. Если вы действуете с доброй волей и демонстрируете готовность «участвовать» и помогать тем, кто нуждается в помощи в вашем бизнесе, тогда ваши люди поймут, что эту ценность стоит отразить.
'Сделай мой день' Внезапный удар (1983) : Лидеры должны быть готовы устанавливать границы и обеспечивать их соблюдение. Он обеспечивает порядок и последовательность, и это чувство дисциплины и строгости проникает в ваш бизнес сверху донизу.
«Если вам нужна гарантия, купите тостер». Новичок (1990) : Нет никаких гарантий как у лидера. Вы должны быть готовы позвонить и двигаться дальше. Ваши люди зависят от вас.
«Хороший свет может быть таким же эффективным, как и пистолет. Знаешь что я имею ввиду?' На линии огня (1993) : Выработка стратегии - прерогатива каждого великого лидера. В моя фирма , мы помогаем клиентам разрабатывать стратегии и составлять планы действий в чрезвычайных ситуациях, если начнут возникать определенные сценарии. Да, иногда блики - это правильная стратегия.
«Вы когда-нибудь замечали, что время от времени сталкиваетесь с кем-то, с кем не следовало связываться? Это я.' Гран Торино (2008) : Хорошее лидерство требует всех видов навыков и поведения. Быть жестким, когда этого требует ситуация, - хорошая черта, которую нужно развивать и владеть.
В заключение, я надеюсь, что вам было весело вспоминать эти замечательные строки из этих замечательных фильмов Клинта Иствуда. Я вот что сделал. И, что не менее важно, я надеюсь, что вы получили некоторую пользу от советов по руководству, которые можно извлечь из каждой цитаты.
