Google недавно сделал огромное объявление, которое может изменить будущее работы и высшего образования: он запускает ряд профессиональных курсов, которые учат кандидатов выполнять востребованные работы.
Эти курсы, которые компания называет Сертификаты Google Карьера, обучать основополагающим навыкам, которые помогут соискателям немедленно найти работу. Однако вместо того, чтобы на обучение уходили годы, как на традиционную университетскую степень, эти курсы рассчитаны на завершение примерно за шесть месяцев.
«Высшее образование недоступно для многих американцев, и вам не нужен диплом колледжа, чтобы иметь экономическую безопасность», - сказал он. пишет Кент Уокер, старший вице-президент по глобальным связям Google. «Нам нужны новые, доступные решения для профессионального обучения - от расширенных профессиональных программ до онлайн-образования - чтобы помочь Америке выздороветь и перестроиться».
Уокер тогда показал следующее в Твиттере:
«При приеме на работу мы теперь будем рассматривать эти новые сертификаты о карьере как эквивалент четырехлетней степени для соответствующих должностей».
Google не уточнил, сколько будут стоить новые курсы. Но аналогичную программу Google предлагает на платформе онлайн-обучения Coursera, сертификат специалиста службы технической поддержки Google, стоит 49 долларов за каждый месяц зачисления студента. (При такой цене шестимесячный курс будет стоить чуть менее 300 долларов - меньше, чем многие студенты университетов тратят на учебники только за один семестр.) Кроме того, Google заявила, что профинансирует 100 000 стипендий на основе потребностей в поддержку новых программ.
Высшее образование давно назрело. И хотя недавнее объявление Google, возможно, не станет последним гвоздем в крышку гроба, это шаг с большим потенциалом изменить будущее образования и работы.
Получи аттестат, найди работу
Одной из основных критических замечаний в адрес высшего образования на протяжении многих лет было то, что университеты не обучают студентов реальным навыкам, которые им нужны на рабочем месте, и оставляют их в долгах на долгие годы, поскольку они изо всех сил пытаются выплатить студенческие ссуды.
В отличие от этого, Google утверждает, что их курсы, которые будут стоить лишь часть традиционного университетского образования, готовят студентов к немедленному поиску работы в высокооплачиваемых, быстрорастущих областях карьеры.
Три новые программы, предлагаемые Google, вместе со средней годовой заработной платой для каждой должности (по данным Google):
- Менеджер проекта (93 000 долларов США)
- Аналитик данных (66 000 долл. США)
- UX-дизайнер (75000 долларов)
Google утверждает, что программы «обучают участников основным навыкам, необходимым им для работы», без «степени или предыдущего опыта, необходимого для прохождения курсов». Каждый курс разработан и преподается сотрудниками Google, которые работают в соответствующих областях.
«Новые сертификаты Google Career Certificates основаны на наших существующих программах, чтобы создать возможности для карьеры в сфере ИТ-поддержки для людей без высшего образования», - объясняет Уолкер. «Программа сертификации ИТ-специалистов Google, запущенная в 2018 году, стала самым популярным сертификатом на Coursera, и тысячи людей нашли новую работу и увеличили свои заработки после завершения курса».
После завершения программы Google обещает поддержку и в поиске работы. Компания заявляет, что участники могут «поделиться [своей] информацией напрямую с ведущими работодателями, нанимающими на работу в этих областях», включая такие известные имена, как Walmart, Best Buy, Intel, Bank of America, Hulu и, конечно же, Google. .
Кроме того, Google заявляет, что предложит сотни возможностей ученичества участникам, завершившим курс. А начиная с этой осени компания будет предлагать свой сертификат ИТ-поддержки в высшие учебные заведения профессионального и технического образования по всей территории США.
Уроки для владельцев бизнеса
Хотя традиционные степени по-прежнему считаются необходимыми в таких областях, как право или медицина, все больше и больше работодателей сигнализируют о том, что они больше не считают их обязательными - Apple, IBM и Google, и это лишь некоторые из них.
Итак, если вы работодатель или менеджер по найму, спросите себя:
- Не пора ли переписать наши собственные должностные инструкции, чтобы отменить требование четырехлетнего обучения?
- Можем ли мы воспользоваться образовательными программами, подобными тем, которые предлагаются Google и другими онлайн-платформами?
- Или, что еще лучше, есть ли у нас ресурсы для разработки собственного онлайн-обучения, чтобы помочь увеличить наш пул квалифицированных кандидатов и одновременно обеспечить дополнительный источник дохода для нашего бизнеса?
Помните: в настоящее время все дело в навыках. Не градусы.
Потому что эта пандемия чему-то нас научила, так это важности максимизации рентабельности инвестиций как по времени, так и по деньгам.
И это та область, в которой университеты терпят неудачу очень долгое время.