По мере того, как учебный год начинается снова и летние каникулы подходят к концу, может быть легко впасть в спад продуктивности после лета. Вспоминаете ли вы о прекрасном отпуске или выгорели из-за долгого рабочего дня летом, повышенное отвлечение внимания может привести к застою в вашей работе. Стоять на месте не приносит пользы ни одному сотруднику, а когда лидеры замедляются, все остальные тоже. Независимо от того, было ли ваше лето расслабленным или интенсивным, имейте в виду, что у вас только половина года, и предстоит еще много работы.
Чтобы вернуть продуктивность в нужное русло, необходимо разумно расходовать энергию, независимо от того, накапливается ли она в отпуске или работает на испарениях. Вот несколько способов превратить конец лета в трамплин для продуктивной осени.
1) Расставляйте приоритеты в достижении высокоэффективных целей
Для руководителей, которые пытаются сохранить темп, практическое правило - в первую очередь решать те вопросы, которые имеют наибольшее влияние на ваш бизнес. Это может выглядеть как изменение ошибочного процесса, замедляющего работу всей компании, или разработка предложения услуг с огромными потенциальными преимуществами, и важно противостоять побуждению позволить более легким и черным задачам, таким как очистка электронной почты, отвлекать вас от самых больших проблем и возможностей для вашего бизнес. Если вы сосредоточите свою энергию на выполнении инициатив, которые имеют огромное влияние на вашу компанию, все последующее будет казаться гораздо более выполнимым.
Используйте энергию и ясность, которые вы приобрели за время отпуска, и запишите три или четыре основных пункта, которые имеют наибольшее влияние на ваш бизнес. Разработайте стратегию выполнения и график для каждого из них, привлекая при необходимости помощь других членов вашей команды. Делегируйте небольшие задачи другим членам вашей команды или откладывайте их на второй план, пока не будут достигнуты ваши важные цели.
2) Откажитесь от старых привычек, начните новые
Не отвлекало ли вас очарование природы от исследования новой инициативы, которую вы хотите, чтобы ваша команда взяла на себя? Время ответа по электронной почте замедлилось? Какими бы вредными для продуктивности привычками вы ни развились в течение летнего сезона, важно не позволять им сохраняться в течение остальной части года. Подобно тому, как дети могут начинать каждый учебный год заново, начало осени является катализатором для взрослых, чтобы взглянуть на свою трудовую жизнь свежим взглядом.
Найдите время, чтобы определить два или три места, в которых, по вашему мнению, вам нужно больше всего улучшить, и разработайте план для достижения прогресса. Установите график и поддающиеся количественной оценке цели, которых вы можете реально достичь. («Общаться с пятью потенциальными клиентами каждую неделю» более конкретно, чем «Улучшайте охват».) Если вы встречаетесь с наставником или входите в группу коллег, состоящих из генеральных директоров и других руководителей, подумайте о том, чтобы поделиться целями улучшения и попросить совета и подотчетности. от кого-то в аналогичном положении.
3) Наслаждайтесь мелочами
Как только вы взялись за самые важные проблемы и вернулись в ритм продуктивности, вы можете вознаградить себя скучными, но блаженно легкими задачами. Очистите свой почтовый ящик, проверьте свою почту и займитесь вводом данных, голосовой почтой и другими повседневными делами, чтобы расслабить свой мозг, прежде чем вы приступите к следующей сложной задаче.
Лето часто может показаться слишком коротким или слишком длинным, если вы прорабатываете его, но не позволяйте хандре конца лета утомлять вас. Если вы сосредоточитесь на продвижении вперед через небольшие достижения и заранее думаете о том, чего вы хотите достичь, вы будете готовы вернуться к рутинной работе с большей мотивацией, чем когда-либо.
