В классическая сцена из Монти Пайтон и Святой Грааль , Черный рыцарь, которого играет Джон Клиз, является воплощением настойчивости. Он теряет руку. Другая его рука. Другая его нога. Тем не менее, он все еще пытается бороться. В конце концов: «Это просто рана на теле».
Черный рыцарь? Он безжалостен.
Но член легендарной комедийной труппы отказался от идеи открытого офиса.
По словам Клиз , одна из величайших ошибок истории - «офис открытой планировки». Если бы я начинал свой бизнес - а сейчас отличное время для того, чтобы заново изобрести рабочее место - я бы дал каждому офис », - говорит он. «Важно, чтобы вас не отвлекали, когда вы работаете».
В то время как рабочее место с открытой планировкой когда-то считалось способом развития сотрудничества и взаимодействия (и облегчения отслеживания того, были ли сотрудники `` заняты '' намного проще), Гарвардское исследование 2018 г. обнаружили, что, когда сотрудники переезжали из традиционного офиса в офис открытой планировки, их личное взаимодействие не увеличивалось.
Фактически, как исследователи пишут :
Объем непосредственного взаимодействия значительно уменьшился (примерно на 70 процентов) в обоих случаях с соответствующим увеличением электронного взаимодействия.
Короче говоря, вместо того, чтобы побуждать к все более активному личному сотрудничеству, открытая архитектура, по-видимому, вызвала естественную реакцию человека на социальный уход от коллег по работе и взаимодействие вместо этого по электронной почте и IM.
Ага: заставляйте людей работать «вместе», и они фактически отдаляются друг от друга, увеличивая использование электронной почты, обмена сообщениями и других инструментов электронного общения.
Конечно, недавние события сделали офисные помещения открытой планировки менее убийцей производительности: план офиса все еще может быть открытым, но социальное дистанцирование означает, что в этих помещениях живет значительно меньше людей.
Кроме того, многие владельцы бизнеса сейчас вообще сомневаются в необходимости офисов. Удаленная работа работает -- и может значительно сэкономить на накладных расходах и затратах на инфраструктуру.
Но многие люди сменили рабочее пространство открытого плана на рабочее пространство домашнего офиса открытой планировки. Многие люди не могут позволить себе роскошь создать частный офис в своем доме.
Это означает, что они страдают от тех же проблем с производительностью и фокусировкой, что и «настоящие» офисы открытой планировки.
Поэтому, если вы владелец бизнеса, который нашел - или планирует найти - экономию за счет более низкой арендной платы и затрат на инфраструктуру, выделите часть этих средств, чтобы помочь своим сотрудникам создать как можно более личное пространство в своих домах. Предоставьте наушники с шумоподавлением. Временные перегородки, помогающие создать немного уединения в большой комнате. Столы и стулья, которые действительно соответствуют доступному пространству.
Если вы ожидаете, что ваши сотрудники будут хорошо работать из дома, считайте своей задачей дать им возможность работать. хорошо дома.
В противном случае они могут быть вынуждены поменять рабочее пространство открытой планировки на домашнее рабочее пространство открытой планировки. Или, что еще хуже, поменяйте личный кабинет на домашнее рабочее пространство, потеряв все преимущества «настоящего» офиса.
Ваша цель - помочь вашим сотрудникам работать максимально продуктивно - где бы они работают.
