Главная Вести Почему миллениалы имеют такое право (отчасти в этом виноваты родители)

Почему миллениалы имеют такое право (отчасти в этом виноваты родители)

Ваш гороскоп на завтра

Право пожалуй, главное слово, связанное с поколением миллениалов. По факту, 71 процент взрослых американцев считают миллениалов «эгоистами», а 65 процентов считают, что миллениалы «имеют право». Независимо от того, считаете ли вы, что ярлык «право на получение прав» точен, восприятие - это реальность.



Некоторые из обозначенных как названных миллениалов поведения ...

какой рост у Хода Котб
  • Ожидаете найти работу после окончания колледжа.?
  • Требование определенной зарплаты или повышения по службе.?
  • Предполагая определенные гибкие часы на работе.?

Неучтенные права ваших сотрудников-миллениалов могут привести к неэтичному поведению, более высокой текучести кадров, недостаточной производительности, снижению удовлетворенности работой и / или потере лидерского влияния, поскольку миллениалы могут рассматривать своих менеджеров как неразумных, упрямых или неуместных. Понимание происхождения прав миллениалов - или, по крайней мере, их восприятие - полезно до рассмотрения вопросов, связанных с правами.

5 участников миллениального 'права'

1. Воспитание

В высокой степени право на получение прав - это выученное поведение. Миллениалы никогда не считали себя имеющими право, но их родители считали, что они имеют право на все - так появились «родители-вертолеты». Возможно, это был благородный стиль воспитания, но у него были неожиданные разветвления, которые внесли различное поведение и ожидания в целое поколение.



2. Человеческая природа

Право - это человеческое состояние, которое не ограничивается миллениалами. Люди эгоистичны по своей природе. Мы должны усердно и намеренно работать, чтобы преодолеть или подавить наше эгоистичное поведение.

Зрелость - это способность видеть и действовать от имени других, в то время как незрелость - это способность не смотреть на вещи с чужой точки зрения. Во многих случаях для миллениалов естественно выражать свои права, потому что они незрелы в своем понимании динамики рабочего места.

Кроме того, человеческий мозг продолжает развиваться, пока человеку не исполнится около двадцати пяти лет. Покупка дома, женитьба и рождение детей помогают ускорить взросление и мышление, ориентированное на других, но миллениалы ждут дольше, чем предыдущие поколения, чтобы войти в эти жизненные этапы.

3. Смена знаний и навыков

Шестьдесят восемь процентов менеджеров по найму говорят, что у миллениалов есть навыки, которых нет у предыдущих поколений. Впервые в истории подрастающие поколения обладают знаниями и навыками, которых нет у предыдущих поколений.

Право некоторых миллениалов проистекает из их мнения о том, что они более осведомлены в определенных областях, что придает больший вес своим точкам зрения или действиям в этих областях. Миллениалы могут выходить за рамки традиционного рабочего места или иерархии, чтобы поделиться своим уникальным видением или опытом, чтобы помочь своим командам стать более инновационными и эффективными.

4. Право собственности

Связанный мир позволил миллениалам взять на себя ответственность. Glassdoor и LinkedIn позволяют владеть своей карьерой. YouTube разрешает владение своим контентом. Instagram и Snapchat позволяют владеть личным брендом. Netflix позволяет владеть потреблением контента.

Интернет предлагал миллениалам персонализацию и настройку на каждом этапе их жизни, и теперь они ожидают такого же контроля на работе и в своей карьере.

Миллениалы скептически относятся к «уплате своих взносов» из-за недоверия между работодателем и работником, свидетелями которого они не стали на собственном опыте в ситуациях со своими родителями. Таким образом, миллениалы подходят к своей карьере как свободные агенты, берут на себя ответственность и ищут новые возможности или создают свои собственные через предпринимательство.

Отказ от традиционного карьерного пути и норм рабочего места многими воспринимается как «право», но, возможно, лучше описать его. владение или же уполномоченный . Миллениалы не заинтересованы в том, чтобы часами добираться до работы, годами работать в надежде на продвижение по службе и сидеть за столом с девяти до пяти по той единственной причине, что «так было всегда». Это противоположность собственности.

Миллениалы заинтересованы в собственности, свободе, наследии и влиянии на протяжении своей карьеры, а не только в конце. Это благородный квест, который может выполнить любое поколение.

5. Быстрые времена

13 мая знак зодиака телец

Мы живем в быстрые времена, времена меняющиеся. На самом деле, знаменитый футурист и писатель Рэй Курцвейл считает, что мы испытаем не сто лет прогресса в двадцать первом веке, а двадцать тысяч - благодаря технологиям.

У миллениалов есть новые ожидания в отношении того, что возможно, и они менее терпимы к тому, что было раньше, из-за сегодняшних быстрых времен. Это приводит к поведению, которое воспринимается как «заслуженное», потому что миллениалы ...

  • менее терпимы к медленным движениям.
  • лучше осведомлены о сегодняшнем «новом мире».
  • живите в мире, где успех может быть достигнут быстрее.
  • освоили инструменты (технологии, приложения, программное обеспечение и т. д.), которые выровняли игровое поле.
  • были уполномочены экономикой фрилансеров создавать что-то для себя.
  • обладают обширным и безграничным мышлением, которое дает им бесконечный оптимизм, уверенность и страсть.

Такое поведение может дать миллениалам право ... или сделать их следующим поколением наделенных полномочиями и вовлеченных сотрудников.

(Узнайте больше о стратегиях поколений в новой книге Райана, Руководство для миллениалов: полное руководство по управлению, развитию и привлечению миллениалов к работе .)



Интересные статьи

Выбор редакции

Джоди Уиттакер биография
Джоди Уиттакер биография
Узнайте о Джоди Уиттакер Биография, роман, женат, муж, состояние, этническая принадлежность, заработная плата, возраст, национальность, рост, актриса, Wiki, социальные сети, пол, гороскоп. Кто такая Джоди Уиттакер? Джоди Окленд Уиттакер или Джоди Уиттакер - английская актриса.
По мере того, как трафик Блавити рос, реклама резко упала. Вот как эта 31-летняя черная женщина, генеральный директор, пережила 2020 год
По мере того, как трафик Блавити рос, реклама резко упала. Вот как эта 31-летняя черная женщина, генеральный директор, пережила 2020 год
Основатель и генеральный директор Морган ДеБаун размышляет о том, как она пережила один из самых тяжелых лет в истории для медиа-компаний, ориентированных на чернокожих американцев.
Дэниел Кайр умер в возрасте 21 года. Узнайте больше о семье, недолгой карьере, сотрудничестве и смерти ютубера.
Дэниел Кайр умер в возрасте 21 года. Узнайте больше о семье, недолгой карьере, сотрудничестве и смерти ютубера.
Дэниел Кайр покончил с собой в сентябре 2015 года, в возрасте 21 года. Но поклонники ютубера все еще помнят его как создателя комедийных скетчей, автора песен и певца. Узнай о нем больше.
Элли Луиза Био
Элли Луиза Био
Элли Луиза тайно встречается с кем-то? Давайте узнаем об отношениях Элли-Луиз, одинокой жизни, известности, собственном капитале, национальности, этнической принадлежности, росте и многом другом ...
9 способов немедленно избавиться от слухов на рабочем месте
9 способов немедленно избавиться от слухов на рабочем месте
Сплетни могут убить моральный дух и подорвать производительность. Вот что могут сделать менеджеры, чтобы остановить сплетников, прежде чем они саботируют рабочее место.
Жасмин Пильчард Госнелл Био
Жасмин Пильчард Госнелл Био
Знайте о Жасмин Пилчард Госнелл. Биография, роман, отношения, возраст, национальность, рост, Wiki, социальные сети, пол, гороскоп. Кто такая Жасмин Пилчард Госнелл? Жасмин Пилчард Госнелл - студентка университета.
3 главных урока нового курса Гарвардской школы бизнеса о том, как быть крутым на работе
3 главных урока нового курса Гарвардской школы бизнеса о том, как быть крутым на работе
Забудьте о подлинности. Этот новый класс Гарварда учит студентов стремиться «быть крутыми».