Наверное, есть совет хуже карьеры, чем «ты можешь делать все, что захочешь». Но все равно очень плохо.
Что, если вы решили стать концертным пианистом, но у вас нет музыкального таланта? Что, если вам нужно выплатить крупную ипотеку и вы решили стать пекарем? (Это одна из самых низкооплачиваемых вакансий в США, по данным USA Today ). Что, если вы решили стать юристом, но у вас нет страсть для этого - вместо этого вы находите закон мучительно скучным или ненавидите всех, кто работает в вашей адвокатской конторе?
Итак, если вы не можете - или не должны - делать то, что задумали, что вам следует делать вместо этого? Я думаю, вам следует выполнить работу, которая проходит эти четыре теста:
как познакомиться с мужчиной-Водолеем
1. Есть значимый рынок для работы.
Если вам нужно зарабатывать деньги, чтобы платить по счетам - что делает почти каждый, - тогда вам нужно найти карьеру, которая будет платить вам достаточно денег, чтобы покрыть ваши финансовые обязательства.
Поэтому вам следует решить, захотите ли вы в течение жизни тратить огромные деньги или жить скромно. И затем вы должны выяснить, сколько вам могут заплатить различные варианты карьеры, и избегать любых вариантов, которые не приносят вам достаточно денег, чтобы покрыть свои обязательства.
Это было полезно, когда я был на первом курсе колледжа и сказал своей семье, что хочу стать поэтом. Мой отец посоветовал мне поискать поэта в «Желтых страницах» (печатная книга деловых телефонных номеров на случай, если вы не знаете). Я не мог найти ни одного списка поэтов, поэтому решил искать другие варианты.
сколько лет Ферги 2015
2. Ваш уровень мастерства высок по сравнению с конкурентами.
Допустим, вы настроены на область, в которой платят значительно больше, чем у поэта, - скажем, в архитектуре или медицине. Очевидно, что такая карьера может принести больше денег, чем стихи, хотя, если вы сосредоточитесь на медицине, это, вероятно, будет лучше, чем архитектура.
Но установка на относительно прибыльную карьеру может не сработать. Ни то, ни другое не подходило для меня, потому что мне не хватало таланта ни в одной из этих областей, чтобы даже иметь шанс на какую-либо карьеру.
Например, я прошел программу Career Discovery в Гарвардской школе дизайна, где обнаружил, что мой талант к архитектуре, вероятно, в лучшем случае средний. И с мыслью о возможной карьере в медицине я пошел на курсы биологии и химии в колледже - только для того, чтобы с трудом удерживать голову над водой.
Короче говоря, если вы выберете хорошо оплачиваемую карьеру и будете лучшими в своем классе по специальностям, которые подпитывают таланты в этих областях, вы, вероятно, движетесь в правильном направлении. В противном случае попробуйте что-нибудь другое.
3. Вы любите работать.
Даже если вы выберете ту область, которую любите и преуспеете в работе, она все равно может вам не подойти. Я знаю, например, многих людей, окончивших лучшие в своем классе юридические школы Гарварда и Йеля, которые какое-то время практиковали право, но бросили это дело, потому что считали юридическую практику утомительной.
Поэтому крайне важно, чтобы вы тоже любили работать. В конце концов, я решил, что хочу заниматься управленческим консультированием - в частности, помогая технологическим компаниям разрабатывать стратегии, которые помогли бы им расти быстрее.
Я присоединился к консалтинговой фирме, которая тогда стала мировым лидером в области стратегического консультирования. Я был достаточно хорош, чтобы быстро получить повышение до менеджера - координировал работу других консультантов и поддерживал связь с руководителями клиентов. Но я не контролировал свой график и не видел возможности его контролировать. Я ушел.
Через пять лет я основал собственную консалтинговую фирму. И все наконец щелкнуло. Я делал проекты, которые мне нравились, работал в основном из дома и посещал клиента только для того, чтобы представить свой окончательный отчет и ответить на вопросы. Это позволило создать отличный баланс между работой и семьей.
какой рост у Терезы Капуто
4. Вы уважаете своих коллег и получаете удовольствие от работы с ними.
Еще одна вещь, которая может сделать карьеру или сломать ее, - это то, как вы относитесь к людям в вашей организации. Если у вас есть собственная компания, вы сможете выбирать людей, с которыми вам нравится работать. Если вы не начальник и преуспеваете в работе, велики шансы, что вы вписываетесь в культуру и вам нравится работать с людьми. Но если нет, вам обязательно стоит найти место, где вам действительно понравятся ваши коллеги.
Если ваша карьера удовлетворяет этим четырем критериям, вы на правильном пути. В противном случае найдите новый.
