Где лучше всего работать, чтобы быть более продуктивным? Ответ - спиной к стене - буквально. Идея, известная как «сиденье с защитой от ниндзя», заключается в том, что нам наиболее комфортно и продуктивно работать, когда мы хорошо видим окружающую обстановку и чувствуем себя в безопасности, поскольку никто не может подкрасться к нам сзади.
Это согласно статья на Психология сегодня Лили Бернхеймер, автора Формирование нас , где она говорит, что «мы действительно можем лучше сконцентрироваться на нашей работе и продемонстрировать повышенные когнитивные способности, сидя на местах, защищенных от ниндзя».
Вы, вероятно, можете понять - никому не нравится ощущение, что кто-то прячется за их спиной, и я никогда не встречал никого, кто бы любил удивляться тому, кто подходит к ним незамеченным. Вот почему люди не только прижимаются спиной к стене, но и предпочитают возможность смотреть в окно не только для того, чтобы мельком увидеть красивые пейзажи, но и для того, чтобы следить за всем, что может приблизиться.
Конечно, мы давно прошли те времена, когда мы прятались в глубине пещеры, чтобы защитить себя от нападения медведя или льва сзади. Но, как люди, желание контролировать свое окружение и следить за любыми потенциальными угрозами (или даже отвлекающими факторами) остается и оказывает реальное влияние на то, как мы работаем.
Ссылаясь на работу географа Джея Эпплтона, Бернхеймер говорит, что «эти эволюционные предпочтения были основными факторами в определении среды, которую люди исторически выбирали для поселения», что имеет реальные последствия для того, как мы работаем.
Солнце во Льве Луна в Весах
Бернхеймер также говорит, что подобное исследование показывает, что «рабочие с приятным обзором на 6–12 процентов производительнее, чем работники без него». Конечно, нецелесообразно строить офисы со столами, приставленными к стене, с прекрасным видом из окна. В действительности, однако, большинство рабочих предпочитают одно другому.
Тем не менее, это настоящий урок для вашего бизнеса, особенно если вы думаете о том, чтобы пойти ва-банк на открытой планировке с партами и столами, расположенными посреди огромного открытого пространства. Когда вы думаете о том, как повысить продуктивность своей команды, следует помнить о нескольких вещах:
Не все работают одинаково.
Вместо того, чтобы предполагать, что одна форма рабочего пространства работает для всех, обратите внимание на то, что делает вашу команду наиболее удобной и способной выполнять работу. Учтите тот факт, что некоторые люди будут лучше работать в укромном уголке или уединенном месте с сиденьем у стены, в то время как другим лучше всего подойдет окно.
Бернхеймер сказал мне, что «чтобы учесть оба типа предпочтений в офисе, дизайнеры должны планировать рабочие места, чтобы использовать преимущества пространства. Приспосабливайте различные стили работы, располагая одни так, чтобы сиденья опирались на стены или перегородки, а другие располагались таким образом, чтобы обеспечить оптимальный вид из окон ».
Кроме того, нормализуйте тот факт, что люди работают по-разному в зависимости от своих предпочтений, сообщив вашей команде, что существует множество вариантов, и каждый из них совершенно приемлем. Таким образом, это не вызывает беспокойства или проблем, когда люди не уверены, почему не у всех одинаковая настройка.
Предоставьте своей команде возможность выбирать то, что работает лучше всего.
Я лично не поклонник «горячего рабочего стола», когда ни у кого нет назначенного рабочего места, а просто каждый день находит то, что работает лучше всего, но есть кое-что, что нужно сказать о том, чтобы позволить людям выбирать, исходя из их предпочтений. На самом деле это означает создание системы, которая соответствует предпочтениям и индивидуальности вашей команды.
Например, даже если у всех есть «назначенные» рабочие места, пусть люди расскажут вам, как они работают лучше всего, а затем создадут различные варианты для удовлетворения этих потребностей. Это означает объединение открытых пространств, частных кабинетов, гостиных и конференц-зон, чтобы дать людям свободу работать там, где им удобнее всего.
Сидеть в глубине комнаты не антиобщественно.
Я один из самых общительных людей, которых вы могли бы встретить, обещаю. Но я интроверт. Это означает, что, хотя я люблю общаться с людьми и сотрудничать, это меня утомляет, и когда мне нужно приступить к работе, я хочу сесть подальше от центра внимания и внимания.
Я всегда найду место, чтобы присесть на краю комнаты, спиной к стене. Это верно для кафе, ресторанов, аэропортов и офисов. Ты все еще можешь подойти ко мне и поговорить, просто ты не сможешь подкрасться ко мне сзади, как ниндзя.
