Есть много веских причин, по которым люди будут помнить Тони Ше. Например, вы можете сразу подумать о странном вопросе на собеседовании, который он, как известно, задавал в Zappos в течение двух десятилетий в качестве генерального директора.
Но я также вспоминаю кое-что еще: политику, известную как «Предложение», согласно которой новым сотрудникам Zappos предлагали деньги за увольнение. Потому что эта идея кажется мне еще более острой после того, как Се умер в пятницу, в слишком молодом возрасте 46 лет.
Се дважды создавал компании с нуля и находил большие выходы: от Zappos к Amazon за 1,2 млрд долларов, а до этого - к LinkExchange, которую Microsoft приобрела за 265 млн долларов до того, как Се исполнилось 25 лет.
Он также был сторонником Лас-Вегаса, где находится штаб-квартира Zappos, и идейным лидером в области предпринимательства и бизнеса, начиная с публикации своей книги. Доставка Счастье , в 2012.
Но я бы хотел вспомнить его здесь еще чем-нибудь.
Не только его хорошо известная причуда - я писал об этом в другом месте - почти миллиардера, который жил в Трейлер Airstream потому что, как он однажды объяснил, он ценил опыт выше вещей,
Но вместо этого для политики Zappos, состоящей из двух слов: «Предложение». Теперь это еще более серьезное напоминание о том, что жизнь коротка, и у нас очень мало шансов найти свое истинное призвание.
Программа работала следующим образом: после недели или около того некоторым новым сотрудникам Zappos сообщали, что у них есть выбор.
Они могли продолжить начатое путешествие - или же бросить. Если они выберут «уйти», компания заплатит им за уход.
'Почему?' спросил Билл Тейлор в Harvard Business Review в 2008 году, когда максимальное «предложение» составляло 1000 долларов. «Потому что, если вы готовы привлечь компанию к Предложению, у вас явно не будет чувства приверженности, которого они ищут».
Это не был альтруизм; Zappos было лучше без сотрудников, которые не хотели там находиться. Но я не могу не думать, что это была настоящая услуга для людей, которые устроились на работу в Zappos только для того, чтобы понять, что это был неправильный шаг для них.
После того, как Amazon приобрела Zappos - и позволила ей остаться автономным подразделением под руководством Шейха - «большая Amazon» также приняла версию этой идеи.
В Итерация Amazon предполагает предложение сотрудникам центра выполнения заказов Amazon 1000 долларов в год, которые они проработали в Amazon, чтобы уволиться, до 5000 долларов.
Се продал Zappos компании Amazon в 2009 году, и я полагаю, что причина того, что «Предложение» вызвало у меня такой резкий отклик, когда я впервые услышал о нем, заключается в том, что я делал именно в то время.
Краткая версия: я устроился на новую шестизначную работу юриста только для того, чтобы в первый же день понять, что совершил большую ошибку, взяв ее. Я немедленно ухожу - в нем не было предложения 1000 или 5000 долларов - и ситуация побудила меня быстро начать бизнес, который мог бы прокормить семью.
Некоторое время спустя когда я писал об этом , Я получил мои 15 минут славы из всего опыта. Но реальная выгода заключалась в подтверждении того, что жизнь слишком скоротечна, чтобы проводить больше одного дня на работе, которая, как я знал, не для меня.
В сообщениях говорится, что Хси был ранен в результате пожара в доме в Нью-Лондоне, штат Коннектикут, 18 ноября, прежде чем скончался в пятницу. История того, что произошло, все еще развивается; местные новости По словам сотрудников пожарной службы, это было «активное расследование».
Итак, покойся с миром, ТониHsieh. Я надеюсь и молюсь, чтобы его семья нашла утешение. Другие поделятся своей данью: Джефф Безос, КрисМешок , и Тони Хок , Например.
Но я запомню его и по уроку «Предложение».
Жизнь слишком коротка, чтобы идти по ложному пути. И сегодня всегда отличный день, чтобы начать поиск нужного.
Примечание: Эта статья содержит партнерские ссылки, которые могут принести Inc.com небольшую комиссию за совершаемые с их помощью покупки. Они не влияют на решения редакции о включении упоминания каких-либо продуктов или услуг в эту статью.
