В прошлом месяце Кэтлин Дэвис (для Fast Company) опубликовала статью под названием « Пожалуйста, перестаньте пытаться наделить женщин милыми титулами 'распространял мою ленту в Facebook. Я не мог перестать думать об этом; не только потому, что я согласен, но потому чтоЯ думаю, что важно, чтобы женщины начали говорить о себе как о равных и отказались от псевдонимов «Girlboss». Эти милые прозвища только укрепление представления о том, что женщины в чем-то меньше своих коллег-мужчин - и меня это совершенно бесит.
Если вы назовете себя Girlboss, работодатель не станет уважать вас больше, чем если бы вы назвали себя Fairy Princess. Ты начальник. Пришло время подумать о себе как о едином человеке.
Прежде чем я продолжу, позвольте мне уточнить одну вещь: это никоим образом не означает преуменьшение успеха основательницы Nasty Gal Софии Аморузо, придумавшей термин « Girlboss 'со своей первой книгой.Мне понравилась книга, Girlboss! Я подумал, что это было честно, выразительно и подчеркнуло множество ошибок, которые засоряют прошлое многих молодых предпринимателей. Фактически, книга так сильно напомнила мне о первых двух годах моего собственного первого бизнеса, что у меня даже есть что-то, что сказала София, постоянно написанная на моей руке. Я не испытываю к ней ничего, кроме восхищения и уважения. Она и ее команда, создающая Girlboss Media *, должны быть единственными, кому разрешено использовать это имя.
Она, несомненно, положила начало движению молодых женщин, которые гордятся своим уникальным путешествием к успеху, который я поддерживаю, но я очень сомневаюсь, что это культурный феномен был тем, что она хотела.
Выслушайте меня...
Меня часто просят читать лекции, выступать в группах или иным образом делиться своим опытом с теми, кто хочет начать бизнес, узнать, как продвигать свой бизнес, или услышать мнение основателей из самых разных отраслей. Часто моя биография распространяется среди зрителей заранее, и когда меня представляют, независимо от того, будет ли это дискуссия или выступление, это часто звучит примерно так: «Нина Охеда ...», а затем они делают свой выбор. из: 'женщина-основатель / женщина-генеральный директор / Girlboss / Chick-preneur / SHE-EO / Bosslady ...'
Серьезно, это должно быть лестно !?
Я занимаюсь бизнесом много лет, добился успехов, иногда более заметных, чем мои коллеги-мужчины или коллеги. Но, тем не менее, каждый раз меня представляют как символическую «девушку», поэтому я улыбаюсь и иду дальше.
Чрезмерное использование этих названий теперь уже не раздражает, это безответственно.
Мне очень повезло с воспитанием, и я, безусловно, имел свою долю привилегий; Я не питаю никаких иллюзий. Но это не значит, что мои трудности и опыт открытия нескольких предприятий отличаются от моих коллег. Мы все проходим через одни и те же вещи, у всех одни и те же страхи, мы все преодолеваем одни и те же безумные вехи, и когда мы достигаем нашего первого миллиона доходов, это тот же миллион, независимо от вашего пола. Назвать кого-то таким именем, как «SHE-EO», еще до того, как он успеет заговорить, - все равно что дать маленькому ребенку полицейскую шляпу, позволить ему прокатиться и нажать на сирену. Спасибо, но нет. Мне нужно управлять реальной компанией.
Пора женщинам начать постоять за себя, приспосабливаясь их личный язык. Измените язык, на котором вы говорите с собой, и все остальное приложится. Если родители не передали вам миллион долларов для инвестиций в недвижимость, вы никогда не должны преуменьшать себя или свои достижения, называя себя остроумными названиями. Потому что это то, что он делает, когда вы называете меня SHE-EO, или Girlboss, или женский Основатель. Я генеральный директор, я начальник и основатель.
* Примечание: Girlboss Media проделывают выдающуюся работу по воспитанию молодых женщин и демонстрации их потенциала, но есть время для «Girlboss» и время для «босса». Знайте разницу.
