У Билла и Мелинды Гейтс есть план восстановления и оживления страны после пандемии. Все начинается с женщин.
В их 13-е ежегодное письмо - которые изучаются как в некоммерческом, так и в коммерческом мире в поисках понимания значительных интересов филантропов и того, как они могут потратить пожертвования на сумму 49,8 миллиарда долларов, - они описывают мрачные условия, возникшие в результате продолжающихся последствий пандемия.
«Covid ‐ 19 унес жизни людей, вызвал болезнь миллионов и ввергнул мировую экономику в разрушительную рецессию», - пишут сопредседатели Фонда Билла и Мелинды Гейтс. Они добавляют: хотя худшее, возможно, еще не закончено, есть основания для оптимизма после создания новых тестов, методов лечения и вакцин, которые заставляют их высказывать мнение о том, что произойдет, когда наступит выздоровление.
У пары есть несколько предложений по восстановлению глобального сообщества, которое стало сильнее, чем было до пандемии. Хотя их рекомендации в основном ориентированы на правительства, некоторые из их советов применимы и для бизнеса. А именно, их призыв поддержать женщин должен найти отклик у любых предпринимателей, заинтересованных в сохранении жизнеспособности своей рабочей силы в условиях кризиса и за его пределами.
Женщины в США массово покидают рабочую силу. С февраля, когда началась пандемия, женщины потеряли 5,4 миллиона рабочих мест по сравнению с 4,4 млн рабочих мест, потерянных мужчинами. В прошлом году они начали работать даже с мужчинами, на которых было занято около 50 процентов всех рабочих мест. Без сомнения, это тревожные данные для обоих Гейтсов, но Мелинда, давний защитник женщин на рабочем месте, отмечает, что даже те, у кого все еще есть работа, платят профессиональные последствия. «Из-за того, что миллиарды людей сейчас остаются дома, спрос на неоплачиваемую работу по уходу - приготовление пищи, уборку и уход за детьми - резко вырос», - пишет она, добавляя, что на женщин ложится основная нагрузка. Эффект пугающий, говорит она: «В глобальном масштабе двухчасовое увеличение неоплачиваемого труда женщин по уходу коррелирует с уменьшением участия женщин в рабочей силе на 10 процентных пунктов».
«Пришло время относиться к уходу за детьми как к важной инфраструктуре - столь же достойной финансирования, как дороги и оптоволоконные кабели. В долгосрочной перспективе это поможет создать более продуктивную и инклюзивную постпандемическую экономику ». Компаниям также следует поддерживать сотрудников, нуждающихся в уходе за детьми: от продолжения предоставления гибких условий работы до предоставления расширенных возможностей наставничества.
Далее они описывают глобальные возможности, которые представляют женщины. То есть женщины в развивающемся мире в значительной степени контролируют свою домашнюю жизнь, но мало контролируют финансовое положение своей семьи. Мелинда предлагает один из способов преодолеть этот барьер - разработать инструменты и услуги для женщин, которые могут выходить за рамки традиционных сетей или институтов. «Если правительства игнорируют тот факт, что пандемия и связанная с ней рецессия по-разному влияют на женщин, это продлит кризис и замедлит восстановление экономики для всех».
Компании также могут извлечь выгоду из этого предложения. Подумайте, как вы тоже можете непреднамеренно исключить эту аудиторию в США или во всем мире. Она отмечает, что прогресс налицо. Фонд, которым она руководит вместе со своим мужем, работал со Всемирным банком, чтобы помочь странам преодолеть эти препятствия и создать программы цифровых денежных переводов с учетом потребностей женщин.
Кроме того, Мелинда, также основательница Pivotal Ventures - инвестиционной и инкубационной компании из Сиэтла - объявила в 2019 году, что выделит 1 миллиард долларов американским компаниям и организациям, использующим инновационные и разнообразные подходы к расширению власти и влияния женщин. Эти средства, которые будут распределены в течение 10 лет, по ее словам, будут сосредоточены на трех основных приоритетах: устранение препятствий на пути профессионального роста женщин; поддержка женщин-предпринимателей в сфере технологий, средств массовой информации и государственных учреждений; и продвижение активности сотрудников в поддержку гендерного равенства.
Очевидно, что в свете пандемии необходимо сделать больше. А там, где есть необходимость, появляется возможность, - говорит Мелинда. «Решения, достойные этих исторических моментов, также имеют рябь. Требование всеобъемлющих ответных мер спасет жизни и средства к существованию сейчас - и создаст основу для постпандемического мира, который станет более сильным, равноправным и устойчивым ».